三胎政策实施后，生育率一直是大家很关注的问题。而现在年轻人找工作难，结婚生子也不敢轻易尝试。

但北大教授却建议，没工作的年轻人可以先结婚生子。

作为人口经济学家，他多次呼吁关注生育问题，这番言论也引发了热议。

网友大多持着“结婚生子也要钱，没工作哪来的钱？”这一态度

对打拼的打工人来说，“没工作就结婚生娃”太脱离现实。

专家担忧生育率暴跌，年轻人苦恼毕业即失业，人生难题到底怎么解决？

01

当“先成家”撞上“没钱养家”

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在刷到教授的这个建议时，我特意去查了组数据：

某招聘平台显示，2024届毕业生平均求职周期延长至6.8个月。

而在育儿成本调研里，二线城市养育一个孩子到18岁的平均支出超过60万。

某招聘平台显示，2024届毕业生平均求职周期延长至6.8个月。

而在育儿成本调研里，二线城市养育一个孩子到18岁的平均支出超过60万。

这两道坎叠在一起，让“没工作就生娃”成了悬浮的空中楼阁。

网上也有太多类似真实案例：95后女生小林和男友恋爱7年，本计划2023年结婚，却在筹备婚礼时发现，光是老家办酒席的钱就够两人半年房租。

她苦笑：“连独立生活都勉强，拿什么组建新家庭？”

民政部的数据也印证了这一点——去年全国结婚登记人数跌破700万对，创37年来新低，其中超60%受访者直言“经济压力太大”。

在专家的建议里，隐藏着一个被忽视的真相：生孩子早已不是“吃饱穿暖”的粗放模式。

更现实的是，职场对生育女性的隐形歧视——某互联网大厂HR私下透露，同等条件下，已婚未育简历的淘汰率比未婚者高32%。

02

撕开“先成家后立业”的滤镜

时代早已换了规则

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父母那一辈人，20岁进厂，攒几年工资就能盖房娶媳妇。

现在的年轻人，光是还清助学贷款就得三五年。

身边的程序员朋友，年薪50万却不敢跳槽，因为“断缴社保连慢性病药都开不起”。

这种情况下，别说生娃，连宠物医疗账单都能让人失眠。

北欧国家生娃即享480天带薪产假，育儿津贴覆盖奶粉开支。

反观我们不少中小企业连法定产假都打折扣，更别提灵活办公、远程协作的配套机制。

杭州一位二胎妈妈就算过账：休完产假返岗，原岗位被替代，降薪40%。

这哪是“成家”，分明是给人生加了高风险杠杆。

某高校调研显示，78%的00后将“经济稳定”列为婚恋首要前提，远超“年龄到了”这类传统因素。

年轻人不是拒绝成长，而是在不确定性中学会了理性。

03

普通家庭如何生存

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第一步：重构人生时间表

大环境艰难，但普通人依然能找到解法。

不必困在“到龄必婚”的框架里。

32岁的服装设计师晓雯，专注事业五年后创立工作室，经济独立后反而遇到更契合的伴侣。

她常说：“把自己活成底气，关系才不会沦为生存依附。”

第二步：善用公共资源“平摊成本”

一线城市的社区图书馆每周都有免费绘本课，某些三甲医院会定期开设公益育儿讲座。

广州某宝妈社群也会共享闲置婴儿车、玩具，一年能省下近万元。

关键在于主动挖掘——许多城市已推出育儿消费券、多孩家庭公租房优先政策，这些红利该薅就得薅。

第三步：灵活分工“打配合战”

双职工家庭可尝试“错峰发展”。

曾经就有一对南京的夫妻约定：前三年丈夫主攻晋升，妻子转岗清闲岗位兼顾育儿；等孩子上幼儿园后，再角色互换。

这种弹性策略让家庭收入稳步增长，职业断层风险也降到最低。

第四步：关注政策红利

2025年起，多地加码生育支持：长沙三孩家庭每月补贴500元，深圳多孩家庭优先分配保障房，部分省份延长配偶陪产假至30天。

这些政策细节虽不完美，但抓住窗口期合理规划，能实实在在减轻负担。

结婚生娃是人生大事，急不得也慌不得。与其被专家建议裹挟，不如先夯实经济底盘，把日子过出自己的节奏。

普通人的智慧，从来不是盲目追赶，而是在认清现实后，依然能把生活经营得热气腾腾。

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发布于：北京市